Provinciales — 26.02.2025 —
Acuerdo salarial municipal: suba del 5% y actualización del 200% en asignaciones
Los trabajadores municipales de la provincia de Santa Fe acordaron con los intendentes y presidentes comunales un incremento salarial del 5% para enero y febrero, con un piso mínimo de $120.000. La suba será del 3,1% en enero y del 1,9% en febrero. Además, se actualizan en un 200% las asignaciones familiares.
Este miércoles, la Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales (Festram) y los representantes paritarios de intendentes y presidentes comunales de Santa Fe alcanzaron un acuerdo salarial para los meses de enero y febrero de 2025.
El incremento acordado será del 5% sobre la política salarial vigente en cada jurisdicción, desglosado en un 3,1% correspondiente a enero y un 1,9% para febrero. Se trata de una suba remunerativa y bonificable que, según lo pactado, no podrá ser menor a $120.000 en total ($50.000 por enero y $70.000 por febrero), monto que se abonará con el próximo sueldo.
Desde Festram remarcaron que el acuerdo "fija condiciones salariales y formas de pago mínimas para todos los trabajadores y trabajadoras municipales de la provincia". En este sentido, aclararon que la negociación colectiva "constituye un piso" y que "de ninguna manera se podrán reducir los salarios superiores al presente acuerdo". Además, cada sindicato tendrá la posibilidad de gestionar mejoras adicionales en sus respectivas jurisdicciones.
El convenio abarca al personal activo, incluyendo trabajadores de planta permanente, contratados, eventuales y otras modalidades de contratación. También eleva el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo, que quedará en $615.368 para enero y $635.368 a partir de febrero.
Por otra parte, se acordó una actualización del 200% en todos los conceptos de las asignaciones familiares previstas en la Ley Provincial 9290.
Finalmente, se estableció que el aumento acordado se trasladará en su totalidad al sector pasivo.
