Provinciales — 21.08.2026 —
FESTRAM dio a conocer la nueva escala mínima acordada en la mesa técnica
La actualización contempla un incremento extra del 10% desde septiembre para las categorías alcanzadas por la escala de referencia. Desde la entidad destacaron que fue definida para corregir el “achatamiento de la escala salarial”.
FESTRAM dio a conocer la nueva escala mínima salarial acordada en la mesa técnica y confirmó un incremento extra del 10% a partir de septiembre para los trabajadores municipales y comunales alcanzados por la escala mínima de referencia de la organización gremial.
La actualización surgió como resultado de la mesa técnica que continuó funcionando luego del cierre de la paritaria salarial para el segundo semestre. El ámbito específico había quedado abierto para analizar distintas situaciones vinculadas con la estructura de los haberes y, en particular, el denominado “achatamiento de la escala salarial”, es decir, la reducción de las diferencias entre las distintas categorías.
De acuerdo con la información difundida por FESTRAM, el incremento adicional del 10% alcanza a todas las categorías del escalafón, aunque quedan exceptuados aquellos trabajadores cuyos haberes se encuentran alcanzados por el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo.
La medida se aplica en los municipios y comunas que liquidan sus haberes tomando como referencia la escala mínima establecida por FESTRAM. De esta manera, los trabajadores comprendidos en ese esquema incorporarán el aumento adicional en sus salarios correspondientes a septiembre.
El Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo funciona como un piso salarial para los trabajadores municipales y comunales de la provincia. Según informó FESTRAM, ese monto pasó de $809.500 en diciembre de 2025 a $1.112.500 previsto para noviembre de 2026, sin incluir el presentismo ni las asignaciones familiares.
La organización gremial también destacó que, a partir de 2026, el presentismo comenzó a liquidarse por fuera del mínimo garantizado, lo que representa un cambio respecto del esquema anterior.
En tanto, para los trabajadores cuyos haberes no están alcanzados por el Salario Mínimo Garantizado de Bolsillo, FESTRAM señaló que el incremento anual acumulado llegará al 43,3%, porcentaje que incluye el 10% adicional definido por la mesa técnica.
La nueva escala completa la discusión que había quedado pendiente tras el acuerdo paritario alcanzado a fines de julio, cuando FESTRAM y los representantes de municipios y comunas acordaron un aumento del 11% para el segundo semestre, distribuido en tres tramos, además del reconocimiento de la inflación del primer semestre.
Con la resolución de la mesa técnica, queda definido ahora el esquema de actualización de la escala mínima de referencia para los municipios y comunas alcanzados, mientras cada administración deberá aplicar los nuevos valores en la liquidación correspondiente.
