A partir de este mes, las cuotas de los colegios santafesinos podrán incrementarse hasta un 25%

A partir de septiembre, los colegios privados de la provincia están habilitados a incrementar el valor de sus cuotas, ya que en este mes los docentes percibirán un 25% de aumento salarial previsto en el acuerdo realizado en el marco de las reuniones paritarias. A esa cifra se le agregará el incremento del 7% para el mes de octubre y noviembre, sumado a un 6% en diciembre, lo que totaliza un aumento total del 51% para el segundo semestre. 

La actualización de cuotas se da en el marco de lo que se plantea en la Disposición 018/03 rubricada en el año 2003 que autoriza a los colegios privados provinciales a actualizar el monto de su cuota a raíz del aumento salarial. Previa notificación a la dirección provincial de Educación Pública de Gestión Privada, permite actualizar la grilla de aranceles teniendo como base el sueldo de una maestra de grado que recién se inicia ($272.535 desde septiembre).

Con aumentos en toda la escala de aranceles, la grilla de cuotas llega hasta un tope de $61.320 en colegios con un 40% de aporte del Estado, un precio de cuota equivalente a más de la mitad de un salario mínimo, vital y móvil vigente en el país en $118.000.

La escala de cuotas vigente desde septiembre de 2023 en los 850 colegios privados de la provincia es: escuelas con 100% de aporte estatal un máximo de $13.626 (arancel voluntario), escuelas con aporte estatal del 80% el tope es de $36.792, las del 66% de aportes $49.056 de tope, 60% de aportes estatales con $53.145 de máximo y aquellos colegios con 40% de aportes del Estado pueden cobrar hasta $61.320 de cuota.

Cabe señalar que durante el año pasado hubo incrementos que llegaron hasta el 100% con los aumentos del 10% de octubre y del 5% en diciembre percibido por los maestros en el marco de la paritaria aprobada.

Este año, en tanto, los aumentos van a superar el 100% anual en diciembre culminadas las paritarias de marzo y agosto (a falta de la revisión vigente), puesto que el incremento de salarios a los maestros habilita a los establecimientos educativos a incrementar su cuota según los subsidios que reciba el colegio. Este porcentaje de aumento podría ser superior en caso de que en diciembre se decida un nuevo aumento para los docentes por la cláusula de revisión acordada con el gobierno en la última paritaria.