Estas personas serás convocadas mediante turnos. “Tenemos que llegar a un otoño invierno con la mayor cantidad de refuerzo colocado para esta población objetivo”, afirmó el secretario de Salud, Jorge Prieto.

El gremio busca acordar una política salarial que comience en marzo, que fije dos tramos en el primer semestre y una cláusula de revisión en el segundo.

La diputada provincial asistió a la jornada del proceso oral y público que se desarrolla en el Centro de Justicia Penal de Rosario.

Se trabaja conjuntamente con los Consejos Profesionales de Ciencias Económicas de la provincia para ampliar las presentaciones online.

Será hasta el próximo 10 de marzo mediante un trámite totalmente gratuito y on line.

La medida de fuerza se llevará a cabo sin asistencia a los lugares de trabajo. “Esperamos que el gobierno provincial convoque a nueva reunión paritaria con una propuesta que resuelva las necesidades de los trabajadores", expresaron desde el sindicato.

El legislador elogió las palabras de Alberto Fernández en la Asamblea Legislativa y sostuvo que la reactivación económica de la que habló el primer mandatario es “evidente” en la provincia, donde "ya hay más empleo privado que en 2019".

El ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri, se refirió al paro docente de 48 horas decretado para esta semana, en rechazo a la oferta salarial.

Regirá a partir del mes de marzo. La última actualización fue en junio de 2021.

Será ante el incremento en la demanda que se proyecta para el retorno a las clases escolares presenciales.

Según indicaron desde el gremio, los días 2 y 3 de marzo llevarán a cabo medidas de fuerza. Reclaman una mejora en el porcentaje de aumento.

La ministra de Salud analizó el ritmo de la vacunación en la provincia. "El 86% de la población cuenta con el esquema completo", aseguró.

Los salarios comenzarán a abonarse el miércoles 2 de marzo.

Festram convocó al plenario de secretarios generales para analizar el día siguiente el resultado de la negociación salarial.

Desde el gremio indicaron que "no será considerada ni transmitida a los trabajadores, porque la damos por rechazada por considerarla insuficiente".